積極創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧非公企業(yè)
人民電器集團黨委
一、發(fā)揮黨的核心作用，堅持拓寬領(lǐng)域促和諧。深入調(diào)研、化解矛盾、理順情緒，構(gòu)建和諧非公企業(yè)的科學運行機制。
1、教育企業(yè)主及股東和全體干部員工，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧非公企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎。
（1）利用每周一、三、五中層以上干部的學習會，深刻理解構(gòu)建和諧非公企業(yè)的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。解決干部的思想認識，為什么要這樣？應當怎樣做。
（2）緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，展開“怎么樣的企業(yè)才算得上和諧的非公企業(yè)”大討論，從根本上明確一個和諧的企業(yè)是發(fā)展充滿活力，內(nèi)部是和諧，外部也是和諧的。
（3）工會和團委向企業(yè)全體員工發(fā)出“構(gòu)建和諧非公企業(yè)的倡議書”，使每位員工明白在構(gòu)建和諧非公企業(yè)中自己應充當怎樣的角色，在構(gòu)建和諧企業(yè)中要打消“雇傭”思想，擺正自己的位置，積極參與到構(gòu)建和諧社會中，并認真履行其職責。
2、妥善處理各種矛盾，逐步建立以權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的公平保障體系。
（1）在企業(yè)發(fā)展效益增加的前提下，不