圍繞中心求發展 構筑和諧促跨越
——對民營企業黨建工作的思考
溫州市委派駐人民電器集團黨建指導員楊立淮
黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的組織基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”這段表述對基層黨組織發揮怎樣的作用進行了明確地定位，即發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。對民營企業黨建來說，如何進一步加強組織建設，創新活動方式，發揮組織作用，提升黨建水平，是擺在面前的一項十分重要的工作。通過學習十七大精神，結合民營企業的特點，我認為，提升民營企業的黨建工作水平，要做到“圍繞中心求發展，構筑和諧促跨越”。
一、推動發展，是民營企業黨建工作的應有之義
從民營企業特殊的治理結構看，企業黨組織、企業主和企業職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業主的價值取向是追求企業發展的最佳效益；企業職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業黨組織的價值取向則是實現黨的工作目標。但在看似不同的價值取向上，三者卻有著共同的價值基礎，那就是推動企業又好又快發展。例如，企業主追求發展的最佳效益，其前提就是加快企業發展，創造更多的利潤；企業職工追求自身福利最大化，就需要與企業主共同努力，把企業做強做大；黨組織實現黨的工作目標，其落腳點也是推動企業又好又快發展。可見，發展是企業無時無刻不面臨的課題，發展是企業的第一要務，更是實現黨建工作目標的要求。
黨的十七大報告明確指出：“發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。要牢牢扭住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。”同時，也要“使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，為科學發展提供可靠的政治和組織保障。”從這意義上看，推動發展不僅是企業的自身要求，更是黨建工作發展的必然要求。因此，“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”就是民營企業黨建工作的應有之義。
二、構筑和諧，是民營企業黨建的工作目標
和諧是企業發展的目標追求，努力形成企業和諧人人有責、和諧企業人人共享的生動局面，就要把黨建工作有機地融入企業的經濟活動之中，與企業的健康快速發展形成良性互動，營造企業發展的良好氛圍。在創建活力和諧企業中，應該發揮黨組織自身獨特的優勢和作用。
第一，發揮黨組織政治引導、組織保證的作用，確保企業沿著正確、健康的方向發展。黨組織宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，把黨的思想和上級黨組織的精神體現在企業文化中，形成既符合黨和國家要求，又符合企業自身實際的發展理念，
來引領企業的發展。
第二，發揮黨組織凝聚人心、激發熱情的作用，努力將黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力轉化為企業的核心競爭力。黨組織把教育人、關愛人、凝聚人作為黨建工作的重要抓手，通過引導企業實施黨員人才工程、員工關愛工程、凝聚力工程，努力集聚人才、培養人才、用好人才，在促進企業創業創新中積極發揮黨組織的推動作用。
第三，發揮黨組織整合利益、化解矛盾的作用，使企業內部關系融洽。當前，民營企業處在各種利益關系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當企業內部出現一些利益沖突時，黨組織充分發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，有效整合利益、化解矛盾，努力營造企業內部團結凝聚的和諧氛圍。
第四，發揮黨組織協調各方、整合資源的作用，創設友好的發展環境。企業黨組織擁有豐富的組織體系資源，便于協調溝通，可以為企業發展服務。一方面，企業黨組織能向上級黨組織和政府有關部門反映企業決策管理層的合理要求，協調企業與駐地的關系，爭取各方的理解與支持。另一方面，企業黨組織積極引導企業主動承擔社會責任，開展各種幫扶幫困活動，幫助提高企業的社會美譽度。